Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Ob ungerechtfertigte Kündigung, Aufhebungsvertrag, Probleme mit dem Arbeitsvertrag oder Fragen zur Abfindung – ich setze mich engagiert für Ihre Rechte am Arbeitsplatz ein.
Schnelle Terminvergabe - innerhalb von 24 Stunden
20 Jahre Erfahrung - über 1000 Arbeitsrechtsfälle
Beratung am Telefon, per Video-Call oder in meiner Kanzlei in Lorch
"Für mich der beste Anwalt den man haben kann!
Stets freundlich und immer sehr realistisch was im Fall der Fälle die Chancen angeht. Ein Anwalt dem es nicht nur ums Geld geht, sondern auch um das persönliche des Mandanten! Ich empfehle ihn gerne immer weiter!"
Zufriedene Mandanten
Ich vertrete Sie als Arbeitnehmer
Bei mir finden Sie umfassende rechtliche Unterstützung in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ich biete Ihnen spezialisierte Beratung und Vertretung unter anderem in folgenden Bereichen:
"Herr Fischer ist ein sehr kompetenter Anwalt.
Er versteht sein Fach und ist jederzeit erreichbar.
Die Räumlichkeiten sind ebenfalls sehr angenehm."
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Kontaktieren Sie mich zu Ihrem Fall im Arbeitsrecht
Christian Fischer
Rechtsanwalt & Experte für Arbeitsrecht
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsvertrag, Abmahnung oder ein anderes Problem im Arbeitsrecht. Ich freue mich Ihnen mit meiner Expertise in Lorch und Umgebung behilflich zu sein. Mein Anspruch ist es, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Telefonische Erreichbarkeit: Mo-Fr 07:00-19:00 Uhr
Kontaktaufnahme
Kontaktieren Sie mich f ür eine erste Bewertung Ihres Anliegens durch einen erfahrenen Anwalt.
Persönliches Gespräch
In einem ausführlichen Termin analysiere ich Ihre Situation und entwickel mit Ihnen eine Strategie.
Individuelle Unterstützung
Ich setze mich für Ihre Rechte ein – von der Verhandlung bis zum Gerichtssaal.
Kanzlei in Lorch
August-Wilhelm-Pfäffle-Straße 3
Sind meine Mandanten zufrieden, dann bin ich das auch.
Lesen Sie hier einige Meinungen meiner Mandanten. Sollten Sie uns zu Ihrem Fall kontaktieren, versprechen ich Ihnen, dass ich auch für Sie mein Bestes geben werde.
Rechtsanwalt Christian Fischer
Spezialist für Arbeitsrecht
"Herr Fischer hat mir zügig geholfen, ist sehr zuverlässig und hat sich sehr professionell und wunderbar um meine Angelegenheit gekümmert. Bin sehr gut beraten worden , ist ein kompetenter Anwalt und würde ihn jederzeit weiterempfehlen! Vielen Dank dafür und freundliche Grüße!"
Zufriedener Mandant im Arbeitsrecht
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Häufig gestellte Fragen im Arbeitsrecht
Stehen Sie vor arbeitsrechtlichen Problemen oder Unsicherheiten? Viele Arbeitnehmer sind unsicher, welche rechtlichen Schritte sie unternehmen sollten. Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten, die Ihnen Orientierung bieten können. Rufen Sie mich gerne an, wenn Sie noch mehr Fragen haben.
Was sollte ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalte?
Überprüfen Sie das Kündigungsschreiben sofort auf formale Richtigkeit und Fristen. Es ist wichtig, dass Sie so schnell wie möglich rechtliche Beratung einholen, da für die Einreichung einer Kündigungsschutzklage strenge Fristen gelten.
Kann ich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorgehen?
Sie haben das Recht, innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Sie dabei unterstützen und die Erfolgsaussichten Ihrer Klage bewerten.
Wann sollte ich einen Anwalt bei einem Aufhebungsvertrag einschalten?
Es ist ratsam, so früh wie möglich einen Anwalt zu konsultieren, idealerweise bevor Sie den Vertrag unterschreiben. Wir können Ihnen helfen, die Bedingungen zu prüfen und gegebenenfalls nachzuverhandeln.
Welche Rechte habe ich bei einer Abmahnung?
Sie haben das Recht, auf eine Abmahnung schriftlich zu reagieren und Ihre Sicht der Dinge darzulegen. Zudem können Sie anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, um die Rechtmäßigkeit der Abmahnung prüfen zu lassen und gegebenenfalls gegen diese vorzugehen.
Wie kann ich meinen Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Vertrag detailliert überprüfen und Sie über eventuelle Fallstricke sowie über Ihre Rechte und Pflichten aufklären. Dies ist besonders wichtig vor Vertragsunterzeichnung oder bei Vertragsänderungen.
Was kann ich bei Diskriminierung am Arbeitsplatz tun?
Dokumentieren Sie alle Vorfälle und Gespräche, die als Beweis für Diskriminierung dienen könnten. Ein Anwalt kann Sie über die nächsten Schritte beraten, einschließlich der Möglichkeit, eine Beschwerde beim Betriebsrat oder eine Klage vor dem Arbeitsgericht einzureichen.
Wie läuft ein Arbeitsgerichtsverfahren ab?
Ein Arbeitsgerichtsverfahren beginnt typischerweise mit einer Güteverhandlung, bei der versucht wird, eine Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Kommt keine Einigung zustande, folgt ein streitiges Verfahren mit Beweisaufnahme und Urteilsfindung. Ein Rechtsanwalt kann Sie durch den gesamten Prozess führen und Ihre Interessen vertreten.